2008年上半年，房地产行渐入低迷，而从智联招聘的网上职位数据看，地产行业的日平均职位数也从年初的13000多增加到了5月份的19000多。房地产行业人才需求的量并没有明显下降，特别是因为地产项目周期长，并不会因为半年的时间就受太大影响。
智联招聘高级顾问向新民网记者表示，异地扩张，特别是向二三线城市的扩张已经成为整个地产行业的必然趋势。地产企业的人才构成比任何企业都强调核心人才的重要性，而当项目扩张到异地时又必须复制这样一个最优结构，因此外派人才的需求在2008年上半年依旧旺盛。
由于地产行业的项目制，人才配置一体化，因此从前期的市场调研、前期拓展总监、研发总监到中期的工程总监，再到贯穿项目的品牌营销推广总监都依然是地产行业中最紧俏和薪酬最高的职位之一。
智联招聘高级顾问称，随着国家对于房产质量要求的提高以及竞争的激烈化，房地产开始将注意力投向高端和精品项目，因此室内、园林、设计以及机电类人才在今年上半年开始成为抢手人才，尤其机电类人才需求增加尤为明显。
同时，当成熟的房地产商前期利用民用住宅快速的回笼资金后，将会考虑自持物业建立长期的盈利模式，2008年上半年商业地产同样出现人才奇缺的情况。
 |
广告服务
论坛
收藏本站
新手指南
收费标准
联系我们
